C’est ce que révèle l’étude réalisée par Opinion Way pour le collège des directeurs du développement durable (C3D). Cette fonction encore relativement récente en entreprise est en pleine évolution et méconnue. Il est donc intéressant de regarder de plus près ce qu’en pensent les principaux intéressés. Et les chiffres parlent d’eux-mêmes : 96 % des directeurs de développement durable sont satisfaits de leur situation, soit une hausse de 5 points par rapport à l’année dernière. Pour ¼ d’entre eux, cela vient du fait qu’ils exercent une fonction variée, et transversale dans l’entreprise.

Ces directeurs ont des raisons d’être optimistes, puisque pour 80 % d’entre eux, leur entreprise est aujourd’hui engagée dans un processus de transition vers un modèle économique plus responsable. Cet engagement se traduit par la mise en place d’actions diverses par ces directeurs : le bilan carbone est l’action la plus répandue (89%), suivi par un projet de diversité (85%), une offre commerciale développement durable (76%) ou encore un projet d’éco conception (76%).

Un métier attrayant et plein d’avenir ? 78 % des interrogés pensent que leur fonction est désormais assez implantée pour exister encore dans 10 ans.

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